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个人环保履职情况工作总结（

篇）

个人环保履职状况工作总结〔精选5篇〕

时间过得真快，一段时间的工作已经告一段落了，回顾这

段时间以来的工作成果，你有什么感悟呢？该好好写一份工作总结，

分析一下过去这段时间的工作了。那么如何把工作总结写出新花样

呢？以下是我整理的个人环保履职状况工作总结〔精选5篇〕，供

大家参考借鉴，盼望可以关心到有需要的伴侣。

个人环保履职状况工作总结1

过去的一年我们始终把环护工作放在首位，树立抓好环保为经济，

进展经济促环保的大局观念，全面开展基层环保工作，有效地促进

了企业的济与环境协调进展，有效地促进了我公司成为环境友好型

企业的建设。

一、宣扬，提高环保认识。

环境爱护是我国的一项基本国策，是树立“以人为本”科学进展

观，构建和谐社会的基础为，提高广大员工的环境爱护国策意识，

利用各种形式进行环保宣扬，通过大力开展环保宣扬教育，极大地

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增添了人民群众环境爱护的意识，提高了公众关怀生产生活环境，

主动参加环境建设，依法维护自身环境权益的自觉性。如有关企业

存在着排污不规范的现象，我公司领导和环境爱护组成员代表就多

次递交了相关的提案和建议。由此可见，关注环境、爱护环境正在

逐步成为全厂员工的自觉行动，环保工作将在企业进展中扮演越来

越重要的角色。

二、强化管理，确保监管到位。

在工作中，我们严格根据环保目标责任书要求，结合部门职责和

工作实际，抓住重点，齐抓共管，有效施策，强化管理，使环保目

标责任状各项内容和指标落到了实处。一是从源头上规范。在生产

过程中严格执行环境爱护有关规定，对引进的新、改、扩建的项目

要求其先过环保审批关;在建设的过程中，仔细落实环保设施与主体

工程同时设计、同时施工、同时投产使用的“三同时”制度;在服务

中提高。防治环境污染，爱护生态环境，提高员工环保意识，努力

创建经济节省型、环境友好型的企业。

回顾一年的工作，我们的环境爱护工作虽然取得了肯定的成果，

但也还存在很多的缺乏和问题，主要是无环保主体、无监测能力、

人力少、经费保障困难等问题。盼望在今后的工作中能在上级环境

部门的关怀和支持下，加以改良，让企业的环保工作得到质的飞跃。

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企业将在以后的进展中不断地完善环境爱护制度，主动做好环保工

作。节省经济，爱护环境，努力成为经济与环境双赢的优秀企业。

个人环保履职状况工作总结2

20xx年，在中油集团公司和分公司的正确领导下，我们坚持“环

保优先、安全第一、质量至上、以人为本”的指导思想，根据公司

20xx年安全环保管理方案“追求一个目标，抓好两个推动，做到三

个强化”的管理思路。以全面推动HSE管理体系的有效运行为主线，

以仔细落实各级属地管理为原则，以严格监督执行各项安全环保管

理制度为手段，以强化安全环保宣扬教育培训为根本，努力创建和

打造锦西石化安全文化，加大隐患治理力度，加强安全环保监督检

查，建立完善的应急管理体系，实施污染减排和清洁生产审核工作。

为此，我们重点抓了以下几方面工作：

一、结合实际抓转化、完善制度抓管理

20xx，我们遵照“有感领导”、“直线责任”、“属地管理”的

原则，公司上下不断强化和细化各级安全环保目标的分解与落实。

逐级签订《安全环保责任书》，逐级分解指标，把安全责任落实到

每个单位、每个岗位、每名员工，细化安全责任。形成了一级抓一

级、一级向一级负责的安全环保责任体系。同时，仔细贯彻落实股

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份公司文件精神，对《十六项管理规定》实行进一步转化，并制定

了实施细则，于20xx年五月份开始正式执行。对公司各级安全生产

责任制重新全面进行了修订和完善，对45项安全管理制度进行了细

化和整合，进一步明确部门和岗位职责。我们深入基层加强制度执

行状况的监督检查和审核，做到严查、严防、严改、严管，强化属

地单位执行意识，提升执行能力，确保了各项管理规定在基层收到

实效。

二、深化隐患治理，加大投入，提升本质安全

xx年，公司充分利用隐患治理专项资金、安保基金等进行安全环

保隐患治理，做到隐患整改的内容、标准、措施、进度和责任人

“五落实”，真正实现本质安全。我们先后完成了重油催化吸收稳

定及脱硫系统隐患整改、球罐和轻质油罐隐患整改和厂西气柜更新。

实施了安全受控系统的完善。碧海公司油库自备锅炉隐患整改工程，

目前正在审批中。结合集团公司安全大检查、“三基工作”大督察、

隐患大排查以及板块体系评估提出的隐患问题，11月份，公司多次

组织召开隐患治理专题会，从安全环保、公用工程、储罐类、装置

设备类全面研讨隐患整改方案和措施，共计排查出安全环保隐患31

项，已经上报集团公司申请隐患治理专项资金，并将纳入安全受控

系统实时跟踪隐患整改状况。

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20xx，我们严格执行建设项目“三同时”和环境影响评价规定，

我们完成了“三老两高”项目的职业病危害预评价、安全设立评价

的评审工作，按期取得了省安监局和卫生局的行政批复。同时，完

成了碧海公司自备锅炉隐患整改环境影响评价工作，完成了120万

吨/年汽油加氢改质、15万吨/年聚丙烯项目、延迟焦化隐患整改项

目的环保验收监测方案的编制，重油催化吸收稳定及脱硫系统隐患

整改等12个项目的环保验收监测。

根据集团公司要求，我们对现役装置重催、催化、气分、调合球

罐区和碧海油库进行了HAZOP分析，通过分析共发觉问题并提出建

议共346条，我们根据专家提出的关于设计规范符合性、生产操作

掌握和现场隐患方面的问题共接受252条，接受率73%，实施率

52%。整体上提升了装置的本质安全水平。

三、完善应急预案，全面提升应急响应能力

20xx年，我们根据《应急预案编写导则》，对公司的突发事件总

体应急预案、五项专项预案，以及各直属单位应急处置预案进行修

订并印制下发。准时调整应急管理体系，层层制定应急预案演练打

算。现公司有《应急组织机构及职责》、《突发事件信息报送管理

方法》、《应急设备维护保养规定》等制度。公司级总体应急预案

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1个、专项应急预案13个，二级单位综合应急预案50个，应急操作

卡1200个。其中，总体应急预案和五个专项预案通过了辽宁省和集

团公司的评审和备案。

我们结合公司高温高压、易燃易爆的实际状况，针对关键岗位和

要害部位组织抽查基层单位救援演练状况。通过各种形式的演练，

对于基层单位的领导干部和管理人员，提高他们的应急管理意识和

应急处置的组织指挥水平;对于关键装置、要害部位、重点环节、特

别作业的生产操作人员和施工作业人员，熟识岗位应急处置程序，

提高他们的应急处置、自救互救以及避险能力。重催污油池泄漏应

急抢险和碧海公司长输管线泄漏应急抢险对公司整体应急响应能力

是最好的检验。

四、严把承包商五关，加大监督，狠反“三违”

20xx 年，我们对承包商人员统一制作工作服，统一安全帽，建立

承包商人员管理电子档案，严格根据《锦西石化分公司承包商及其

人员安全管理方法》进行准入审查，对体检不合格承包商人员禁止

进入公司施工，对承包商实行安全保证金制度。组织承包商进行公

司级和车间级安全教育培训和考试。考试不合格者，严禁施工作业。

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我们实行不定期检查的方法现场抽查承包商施工作业，属地单位

每天进行考勤检查。每季度对承包商的工作进行考核打分。同时，

公司安全监督人员对各类违章行为进行现场拍照，建立违章曝光板，

并对违章次数进行累积，将屡次违章不改的承包商纳入“黑名单”，

工程部门不予准入。对公司整体HSE 管理水平的提高起到了关键性

作用。

严格现场监督，强化作业答应受控管理。从作业审批的第一关开

始把好入口关，严格根据作业答应和风险辨识要求落实安全环保措

施，确保作业环节的有效监控，对执行不到位的现象准时纠正和制

止。

五、注重实效抓体系，稳步整体推动

20xx 年，针对公司HSE 管理和板块公司16 项管理规定转化要求，

全面修订完善公司《程序文件》和《管理手册》。建立起以手册为

纲领、程序文件为支柱、作业文件(制度、规定、管理方法、操作规

程等)为主体的体系文件框架。

20xx 年，公司先后组织了两次内审，共审核出问题426 项，开具

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不符合报告30 项，已整改421 项，板块公司共对我公司进行了两次

HSE 现场审核，共审核出问题285 项，提出53 项改良建议，已整改

完成257 项，正在整改28 项，已列入今年打算整改。通过体系全要

素审核和整改，确保了公司质量、健康安全环境管理体系运行的有

效性，持续改良HSE 管理水平。

六、强化宣扬教育培训，营造安全文化气氛

20xx 年，我们广泛开展了“安全生产月”等安全环保宣扬教育活

动，组织“落实安全生产主体责任学问竞赛”全员答题;荣获国家安

监总局优秀组织奖。“安康杯安全环保学问竞赛”荣获全国安康杯

竞赛活动示范企业称号，8 次获得全国“安康杯”学问竞赛“优秀

企业”荣誉。拍摄的公益宣扬片《生命的意义》荣获全国安全电视

剧大赛作品三等奖。通过开展一系列生动活泼，形式多样的安全文

化活动，不仅丰富了员工的日常安全活动，促进了企业安全文化建

设。

公司聘请大港石化、宁夏石化领导和专业人员来公司举办属地管

理和推动杜邦管理培训;举办工作前安全分析(JSA)和工艺设备变更学

问培训2 期316 人;举办危害因素辨识、风险评价学问培训2 期263

人;举办作业答应监护人员培训9 期802 人;全年共组织各类培训4797

人次。通过分专业、分层次、分岗位、分工种、有打算、有针对性

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的HSE 培训，提高了员工健康安全环保的意识和能力。

七、完善安全受控系统，实现信息化监控管理

公司安全受控系统目前已全部上线并平稳运行，到达验收条件。

该系统实现了风险管理、作业答应、教育培训、隐患管理等16 个模

块功能，实现了视频监控系统联网和可燃气体报警联网，同时在主

要生产装置装设电子巡检和火灾报警联网，在公司中央路和三三线

设置安装了机动车辆测速系统。目前已在装置区、储罐区及边缘部

位安装视频监控点总数到达909 点，应急指挥中心3 块视频大屏幕、

厂区高点视频头及52 个操作室视频监控已全部投入使用。

八、加大厂内交通整治，实时动态监控

2xxx 年，我们修订和完善了交通安全管理制度真人百家家乐app，建立并规范了各

类机动车辆档案。

加强厂区内交通安全设施的维护和建设，为厂区道路各主要路口

安装了减速带，为厂区道路和公司所属各停车场规划了交通标线。

完善GPS 监控系统，对违章车辆进行抓拍，在东门电子大屏上予以

曝光，厂内共查处各类交通违章行为121 起，对违章驾驶员及所属

单位进行了教育学习、罚款、月考核等处理。加强节假日期间车辆

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的“三交一封”管理，有效防止了重大交通事故的发生。

九、抓好三级防控，实施污染减排，确保清洁生产

20xx，我们与有关部门签订了污染减排责任书，逐级分解污染减

排目标和任务，完善奖惩措施。其中热电公司污水回用、污水二期

MBBR 生化处理、污水二期密闭除臭、含硫污水集中预处理项目已

相继投入运行。同时加强了对三级防控系统的监督、检查，三级防

控系统良好备用。加强了对环保专用在线监测设备的使用和管理，

三排洪溢油报警系统安装调试完投用，二催再生烟气在线监测系统

安装调试完投用，环保在线监测数据正常传输。

20xx，公司安全环保管理同比去年发生了根本性的好转，但我们

在看到成果的同时，也要充分认识到目前我们的安全环保工作还存

在诸多问题和薄弱环节。20xx 年，公司发生一般C 级事故4 起;人身

损害及火灾事件11 起;虚惊事件54 起。我们的安全环保管理工作还

存在以下几方面问题：

1、在管理上还存在责任不落实，监管不严格，执行不到位，汲取

事故教训不深刻等问题。

2、属地管理划分不明确，规章制度、属地管理和直线责任的细化

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与量化管理考核还不到位。

3、各级领导和员工的安全环保素养和能力的培训还需加强，部分

领导和员工对安全生产工作仍存在侥幸心理。存在着讲起来重要、

干起来次要、忙起来不要的习惯性违章现象。

4、承包商和渤海集团的安全管理执行统一的健康安全环境标准要

求存在差距。

5、属地单位工作前安全分析不到位，岗位员工对作业过程中的危

急、危害因素识别不充分、制定的防范措施不行靠。

6、装置设备陈旧、隐患问题突出依旧是公司安全环保工作的瓶颈

问题。

7、环保三级防控措施的落实与完善还需进一步加强。

个人环保履职状况工作总结3

转瞬间，20xx 年又将离我们而去。在本年度里，在处领导的正确

领导下，在同事们的支持和关心下，本人发扬艰苦奋斗的`优良作风，

不断进取，圆满完成了领导交付的各项任务，现将今年的工作状况

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汇报如下：

一、思想政治方面

加强思想教育和政治学习，不断提高理论水平和政治素养。主动

参与处里组织的政治学习，虽然如今还不是党员，但是始终以共产

党员的标准严格要求自己，并向党员同志看齐，实事求是，团结同

事，遵纪守法，严格遵守排水处的各项规章制度，勤勤恳恳，扎实

工作。

二、业务及工作方面

在工作中，本人仔细负责，实事求是，主要完成了以下工作：

1、3—4 月份，本人被借调到建委城建科帮助，帮助城建科完成了

年度建筑用“三大材”、钢筋砼管道、雨水井盖〔篦〕、人行道板

等物资及营子河养护工程的招标工作。

2、本人出任设备科及环保公司的材料会计，在工作中仔细统计各

类设备、材料的出入库、并对出入库的材料进行分类计账，核算工

程本钱。

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3、完成了环保公司年度打算内及打算外工程的对上〔外〕对下结

算。

4、帮助领导完成了环保公司投标工程材料的组织及预备工作。

5、监督二厂变电所土建及安装工程的施工过程，并进行结算。

6、完成环保公司企业资质及项目经理申报材料的编制、收集、整

理及上报工作。

7、完成处属各单位设备材料的询价、统计及部分选购工作。

8、完成排水处安全内业资料的编制，并负责下发安全检查同志及

处属各单位安全内业资料的检查。

9、帮助领导完成环保公司管理制度及岗位职责的制定。

10、负责监督排水处水电表的查抄及换算工作。

11、完成一厂绿化工程工程量的统计及绿化苗木的询价工作。

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12、帮助技术科搞好一厂建筑物及构筑物土建安装工程的审计工

作。

13、在《日照排水上》发表稿件16 篇。另外，本人还帮助陈科长

搞好设备科及环保公司的日常事务，搞好环保公司工程量的统计及

进度款的上报及施工组织设计的编写等工作，负责丁主任及孟总办

公室的卫生清扫等。

三、不断加强自身建设

本人充分利用业余时间学习业务学问，不断提高自身的文化水平

和业务水平。20xx 年10 月份参与的成人被建工学院录用。在本年度，

本人还被处党支部吸收为入党主动分子。

四、缺乏之处与目标方向

xxxx 年，本人虽然完成了领导交付的各项任务，但仍存在缺乏之

处。在今后的工作中，还要进一步加强政治理论和业务学习，提高

自身素养和业务学问水平，彻底解放思想，更新观念，树立勇于思

索，勇于探究，勇于创新的敬业精神，克服自身的缺点和缺乏，努

力向前，为排水事业的进展尽心尽力。

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个人环保履职状况工作总结4

时光如水，岁月如梭，作为一名美化城市市容市貌，社区街道，

给人民群众一个舒适的生活、工作环境的环卫工，我在这个平凡而

又宏大的岗位上度过了一年。为了响应市委市政府的号召，为了把

我们秀丽的xx 市装扮的更加秀丽，我在20xx 年做了以下工作做以总

结：

一、不怕吃苦，乐于奉献

随着市场经济的渐渐进展和人们意识的转变，环卫工人这项工作

早已称为人们心中一份“神圣”的职业，并且还有了一个高尚文静

的名字——城市美容师。所以我作为一名环卫工人特别的傲慢，同

时我们也感到了责任之重大。因此在工作中我不怕吃苦、勤于奉献，

仔细完成自己的工作任务。每天都把城市的每一个角落小巷都当作

自己家的一片土地来维护它的环境卫生。用我们的辛勤汗水，涤荡

小巷中的污泥浊水；用我们勤劳双手，勾画城市街道的清爽干净。

二、坚决信念，仔细负责

环卫工作是辛苦的，是需要付出汗水、力气和爱心的。早晨，当

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人们还沉睡于梦乡时，我们环卫工人早已在街道上辛勤劳动，为的

是能让人们在早上出门时走在洁净干净的街道上；黄昏，当人们已

回家坐在餐桌前吃饭时，我们环卫工人还坚守着工作岗位，依次检

查着街道卫生，为的是处理当天产生的垃圾废物；冬日，当人们在

暖气火炉边享受暖和时，我们环卫工人却不畏寒冷，顶着刺骨的寒

风踏在冰冷的街道去清理公路上的积雪、冰块，为的是能保障城市

街道的安全畅通。夏日，当人们在树阴阳伞下纳凉时，我们环卫工

人选择在烈日的照耀下清扫散发异味的垃圾，为的是能准时保证环

境卫生，避开垃圾变质蝇虫漫天。为了环境的清洁，为了他人的生

活安乐，我们悄悄地奉献自己的真心和爱意。当阳光明媚，人们享

受着街道干净洁净的笑颜就是对我们的环卫工人最高的嘉奖。

三、将心比心，爱岗敬业

让市民能生活、工作在清洁洁净的环境里是我们环卫工人的目标。

看到人们真正体会到城市卫生的良好带来的身心愉悦，为了维护这

环境付出一天辛勤劳动的环卫工人也会忘掉辛苦，觉得再苦再累也

是值得的。我们都在为这个目标而辛勤工作在自己的岗位上，在物

质和精神高度文明的今日，我们环卫工人的社会地位在渐渐升高，

市民对环卫工人这一工作也越加认可。我们有千万个理由信任：拿

出真心对待自己的工作，人们也会更加爱惜我们的城市环境，维护

城市卫生。

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我将继续以“美化环境，提高市民生活工作质量”为已任，在平

凡而神圣的环卫岗位上继续耕耘，无私奉献，给市民营造一个舒适

的生活、工作空间，给人们换来一个清洁，环保，健康的明天！

个人环保履职状况工作总结5

20xx 年即将远去，现对年终个人工作做出总结，总结自己在过去

一年的得与失，总结自己明年该如何去做的更好。也盼望各位领导

能够关心我一同发觉问题、解决问题。我的述职总结如下：

一、取得的成果，值得确定的有：

1、敢于创新，发觉问题，准时解决。

6 月份我们发觉了废水站水表计量的不精确，并主动的探究，虚心

的向他人请教，大胆的更换了计量器具，事实证明我们的做法是正

确的，上半年排放量为 下半年排放量为 同比下降

16.2%。第四季度比第二季度下降。

2、工作兢兢业业，尽职尽责，没有失误。

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废水站全年达标排放，全年没有环保惩罚单，各项环保检查顺利

过关。给公司没有带来任何形象和经济损失。

3、落实思想，重视安全，废水站全年没有担心全事故发生。

二、存在的缺乏，仍需改良的有：

1、废水站目前的计量方式仍有缺陷，和流量计存在肯定的误差。

2、环保虽没有惩罚单，但上半年仍有两次cod 超标，被环保局发

劝诫书两次。

3、公司浪费水的现象依旧存在，个人环保意识不强，在部分地方

而且很严重。

4、一栋和二栋楼顶制备纯水产生的中水直接排放，没有得到合理

的利用。

三、针对工作的状况，20xx 年做出以下改良：

1、主动与绿通公司沟通，计量方法尽可能采纳环保局安装的流量

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计为准。

2、加强日常巡察，做好每天水量的记录，发觉问题，马上解决或

上报。

3、加强与绿通公司人员沟通，主动督导他们的工作，保证xx2 年

全年达标，无任何行政惩罚和劝诫！

4、在全公司宣扬“节能减排”的科学进展思想，加强车间干部员

工的节省思想，全员齐参加环保和节省。

5、建议一栋和二栋楼顶的中水改用于公司卫生间冲厕用水。

6、建议以后公司的全部的水龙头都采纳4 分的，这个可以先从选

购做起，一步步实现全面转换的目的。

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基层环保工作 聚焦治理“前线”，广州专职环保队伍填补基层环境监管盲区

加强生态环境保护、坚决打好污染防治攻坚战是党和国家的重大决策部署，今年是坚决打赢污染防治攻坚战的收官之年，广州市在落实环保责任与环境治理制度创新上也迈出了更大步伐。12月7日上午，“广州高质量发展”系列发布会第十场举行，今年，广州着力构建“1+1+N”生态环境保护工作责任体系，不断推动现代环境治理体系建设。

构建“1+1+N”生态环境保护工作责任体系

今年，广州严明生态环境保护责任制度，进一步厘清各级各部门生态环境保护工作责任，推出了《广州市生态环境保护工作责任规定》（下称《责任规定》）及配套《广州市生态环境保护工作责任清单（试行）》，构建起具有广州特色的“1+1+N”生态环境保护工作责任体系（即1个《责任规定》、1份配套《责任清单》、N个各级各部门细化责任规定或清单）。这是当前国内各城市中覆盖面最广、适用性最强的生态环境保护工作责任清单文件。

广州市生态环境局新闻发言人郑则文介绍，为助力打好污染防治攻坚战，推进现代环境治理体系建设，广州市生态环境局在全面分析1000余份法律、法规、规章、规范性文件的基础上，梳理出全市各级各部门所应承担的生态环境保护工作责任，将需普遍遵守的共同责任列入《责任规定》，需分别履行的具体责任列入配套《责任清单》，推动实施长效化、系统化、清单化管理。

其中，《责任规定》共15条，规定了制定依据、适用对象、施行日期等内容；配套的《责任清单》共572条，列出各级党政机关等11大类共90个责任主体各自应履行的环保工作责任。这90个责任主体涵盖了广州所有负有生态环境监管职责的公共机构，实现了“应纳尽纳”“横向到边”，有助于形成各司其职、协调配合的良好局面。

不仅如此，今年来，广州也相继出台了相关具体细化文件，如中共广州市委办公厅印发《关于全面强化各级领导干部生态环境保护责任坚决打赢污染防治攻坚战的意见》，就强化各级领导干部生态环境保护责任、保障打赢污染防治攻坚战作出规定；白云区、增城区、从化区分别制定了本区生态环境保护工作责任清单类文件真人百家家乐app，进一步充实了广州“生态环境保护责任生态环境保护工作责任体系。

郑则文表示，“1+1+N”生态环境保护工作责任体系的建立，有助于各级各部门明确责任边界，坚持以环保目标考核问责倒逼各级各部门落实生态环境保护责任。特别是通过加强考核结果分析运用，将考核结果作为领导班子和领导干部综合考核评价、奖惩任免的重要依据，进一步激励干部敢于负责、担当作为。

建立全省首支专职环保监督检查员队伍

不仅在顶层设计和理论制度方面敢于突破，广州更将优势资源聚焦“前线”，组建了全省首支镇（街）园区环境保护监督检查员队伍，目前已配备超过2300名检查员。环境保护监督检查员队伍有效缓解了基层环保工作任务繁重、监管力量薄弱等突出问题，健全完善了广州市基层环境监管责任体系。

按照《广州市人民政府办公厅关于印发广州市建立镇（街）园区环境保护监督检查员队伍实施方案的通知》要求，广州将打造一支高效专业的环境保护监督检查员队伍，为打赢污染防治攻坚战提供强大助力。“这在广东省属于首创，是弥补当前基层生态环境执法力量不足的制度创新，并得到省生态环境厅的肯定。”郑则文说。

专职检查员主要承担辖区内的辅助性环境保护监督检查工作，能对基层环保执法起到补充作用。广州市生态环境局印发了《广州市镇（街）园区环境保护监督检查员队伍规范化和信息化建设工作方案》，进一步落实了检查持证上岗制度、网格化任务管理、证件管理制度、巡查工作制度、定期开展业务培训等五大规范化内容建设，并着手建立专职环保员信息库，组织开发专职环保员APP。APP实现了任务管理，将环保员工作任务按常规任务、临时任务、信访任务分类管理，确保每一项工作任务均可轨迹回溯。

专职检查员队伍建设是对传统环保体制的创新，这支队伍延伸了环境监管网络，弥补了基层环境监管盲区，针对性地解决基层生态环境监管能力不足问题。在不断地实践中，专职环保员队伍相关管理制度得到完善，这支队伍也总结了行之有效的成功经验。“走别人没走的路，专职监督检查员队伍建设已成为广州市生态环境保护工作的一张闪亮新名片。”郑则文介绍，今年1-10月，检查员巡查日常污染源33.7万个，参与调解信访案件4.9万个，巡查建设工地5.9万个。

将来，随着制度创新与科技创新的紧密融合，优势资源将更精准地聚焦整合在城市生态环境治理的“前线”。专职检查员也将在新技术新平台的加持下，不断提升本领和能力，为基层生态环境治理贡献基层力量。

【南方+记者】郎慧

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